L'entretien professionnel des contractuels

(D. n^o 2015-1912)

Depuis le 1er janvier 2016, l’entretien professionnel annuel est devenu obligatoire comme mode d’appréciation de la valeur professionnelle des agents contractuels de la fonction publique territoriale recrutés sur des emplois permanents par contrat à durée indéterminée ou par contrat à durée déterminée d’une durée supérieure à un an.Ces agents bénéficient chaque année d’un entretien professionnel qui donne lieu à un compte rendu. Cet entretien est conduit par le supérieur hiérarchique direct. La date de cet entretien est fixée par le supérieur hiérarchique en fonction, notamment, du calendrier…