Le  recrutement des personnes en situation de handicap

La mobilisation en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés concerne tous les employeurs. La loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a réformé l’obligation d’emploi des personnes handicapés en vue d’un emploi direct.1. Obligation d’emploi dans la fonction publique (CGFP, art. L. 351-1 à L. 351-15)Les collectivités locales et leurs établissements publics autres qu’industriels et commerciaux, qui occupent au moins 20 agents à temps plein ou leur équivalent, sont tenus d’employer, dans la proportion de 6 % de l’effectif total de leurs agents, des…